當(dāng)前位置：去年9月，我國(guó)宣布將提高國(guó)家自主貢獻(xiàn)力度，力爭(zhēng)2030年前二氧化碳排放達(dá)到峰值，努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。今年是"十四五"的開局之年，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將"做好碳達(dá)峰、碳中和工作"作為今年要抓好的重點(diǎn)任務(wù)之一。
湖南山水節(jié)能作為一家集研發(fā)、制造、方案、施工、運(yùn)維的集團(tuán)化服務(wù)公司，企業(yè)使命是應(yīng)用最優(yōu)技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供系統(tǒng)解決方案，提高流體系統(tǒng)能效，共建資源節(jié)約型社會(huì)。對(duì)綠色高質(zhì)量發(fā)展有更深刻的認(rèn)識(shí)與解讀，肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)擔(dān)當(dāng)，深入貫徹國(guó)家綠色轉(zhuǎn)型、低碳發(fā)展要求。
節(jié)能將是我國(guó)實(shí)現(xiàn)“碳中和”目標(biāo)最重要最經(jīng)濟(jì)的手段
節(jié)能是我國(guó)落實(shí)節(jié)約資源與保護(hù)環(huán)境兩項(xiàng)基本國(guó)策的重要抓手，也一直是我國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。我國(guó)節(jié)能潛力巨大，然而，在具體實(shí)施過程中，節(jié)能工作存在量大面廣、交易成本高、融資難、能力短缺等問題。節(jié)能公司大多涉及單項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用，缺少業(yè)主所需的綜合解決方案。以節(jié)能為核心的能源服務(wù)模式（ESCO）推廣阻力大，尚未形成可持續(xù)的商業(yè)模式。
1、節(jié)能與“碳中和”改變節(jié)能推廣思路。
2、經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力、政府壓力；
3、文化節(jié)能、數(shù)字技術(shù)節(jié)能；
4、系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能、區(qū)域節(jié)能；
5、余熱利用.....
面對(duì)的節(jié)能困惑：
一：很多節(jié)能潛力大、回收期短的技術(shù)無法大規(guī)模推廣。相關(guān)技術(shù)企業(yè)需要化大量的時(shí)間和精力去找項(xiàng)目，推銷自己的技術(shù)，完成一項(xiàng)節(jié)能改造工作需要與企業(yè)多個(gè)部門溝通，交易成本巨大。節(jié)能市場(chǎng)存在量大面廣、專業(yè)技能缺乏、綜合服務(wù)能力有限、融資難、惡性競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重等問題。
二：節(jié)能優(yōu)先的國(guó)家戰(zhàn)略因?yàn)闆]有好的商業(yè)模式而貫徹不到位。2020年底我國(guó)已有7046家節(jié)能服務(wù)公司，產(chǎn)值規(guī)模6000億。但普遍規(guī)模較小，沒有形成龍頭企業(yè)。大多數(shù)節(jié)能服務(wù)公司只提供單一的產(chǎn)品或服務(wù)，沒有能力形成用能企業(yè)希望看到的整體解決方案。傳統(tǒng)的能源服務(wù)公司（ESCO）模式不成熟、節(jié)能量不能準(zhǔn)確計(jì)量也給節(jié)能服務(wù)合同的兌現(xiàn)帶來困難。
三、在制度層面的制約，雖然各相關(guān)部委（發(fā)改、工信、城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、能源）都設(shè)有司局負(fù)責(zé)節(jié)能相關(guān)工作，但節(jié)能工作相比于其主要負(fù)責(zé)的領(lǐng)域來說比較邊緣，因此也缺少應(yīng)有的重視。國(guó)家能源局負(fù)責(zé)制定的能源規(guī)劃傳統(tǒng)上只關(guān)注能源供應(yīng)側(cè)發(fā)展，在國(guó)家層面，沒有主管部門統(tǒng)籌全國(guó)的節(jié)能工作。
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